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      葛晶:温氏人力资源管理的“原生态”思维——从大历史观角度看企业管理实践与理论     一、于个体是创新的,于历史是重复的     在企业管理咨询的工作中,经?;嵊龅秸庋?a href="//www.fztfa.tw/main/ShowNews_48750.html" target="_blank">[查看全文]

    • 发布时间:2015-09-11        浏览次数:2899

            很多兽医学生在毕业时候都很盲目,往往不知道如何确定方向,是扎实做技术还是做销售?是选择进养殖场还是选择进药厂、饲料厂?以下是一些行业中“过来人”的看法,听听前辈的意见,再[查看全文]

    • 发布时间:2015-01-20        浏览次数:2612

           周旭斌:我原来在总部位于西班牙的国际性动物保健品公司-西班牙海博莱生物大药厂工作,现在就职于总部位于乌鲁木齐的综合性农业产业化重点龙头企业、国有上市公司-新疆天康畜牧生物技术股份有限[查看全文]

    • 发布时间:2014-09-22        浏览次数:3553

          随着行业的发展,市场竞争的白热化,企业想要存活是难上加难,可以说是难于上青天,因此企业必须提早构建适宜生存的“竞争力”,才有可能“大难不死、胜者为王”。而企业的内生竞争力源于个人,只有提[查看全文]

    • 发布时间:2014-05-09        浏览次数:5112

          工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。现在越来越多的企业开始重视员工的这项福利,工龄工资的标准是不是企业随意定的呢?作为员工,也[查看全文]

    • 发布时间:2014-04-29        浏览次数:3429

          hr,是英文Human Resource 的缩写,翻译过来,就是人力资源。HR的工作很多时候围着求职者打转,为公司招聘到合适人才是其最终目的。hr是员工和公司之间一个很重要的枢纽。现在人际关系越来越[查看全文]

    • 发布时间:2014-04-29        浏览次数:4482

          薪资谈判是HR必备的工作技能。在面对一个合适的求职者时,既要留下他,又不能开出过高薪资,此时就需要HR的工作谈判技能,让求职者舒舒服服的接受公司的薪资并且努力的工作??赡苡行〩R觉得[查看全文]

    • 发布时间:2014-04-18        浏览次数:3934

          每个企业在人才招聘上,多多少少都会存在招聘难的情况,除了无法改变的大环境外,很大程度上与企业管理者有关系。某动保企业的HR陈小姐就表示深有体会“因为行政部一同事要休产假了,公司需要找个人[查看全文]

    • 发布时间:2014-04-14        浏览次数:3391

          企业类似于一个有机的整体,需要不断的“吐故纳新”,这样才能不断的更新,得到长久的发展。新员工能给企业带来新鲜的血液,要确保血液的质量就要招聘到合适的员工。不同企业需要不同的人才,不同的人[查看全文]

    • 发布时间:2014-04-08        浏览次数:6309

          一晃已进入四月份了。四月份是上半年最后一个招聘高峰期了。为抓住招聘高峰尾巴,畜牧行业各企业抛出各种橄榄球吸引人才,可是在招聘的过程中依然听到很多畜牧业的HR诉说着招聘难。畜牧行业为什[查看全文]

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