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    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:岗位职责:1、根据集团发展及各分公司需求进行工作分析,与用人部门及时沟通,了解招聘需求,完善中高端职位岗位说明书 2、维护、拓展各招聘渠道理,根据不同的招聘岗位选取最优的招聘渠道 3、建立和维护人才储备库 4、进行电话面试及安排面试 5、入职人员的协调,后期跟进 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制任职要求:1、具有3年以上招聘工作经验;2、猎头公司2年以上猎头顾问经验优先考虑;3、本科及以上学历;4、25-30岁之间。

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:工作职责1、统计与分析公司招聘需求,按计划完成招聘任务。2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘。2、维护和拓展招聘渠道,建设公司人才库。3、定期收集市场招聘宣传方案和薪资水平,及时为公司提供参考意见。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、畜牧兽医、企业管理类专业优先考虑。2、有猎聘经验或农牧行业招聘经验优先。3、有广西有农牧行业人脉资源者优先。4、掌握多种招聘渠道开发与管理经验。5、善于沟通与协调,良好的团队合作意识,责任心强。

    面议
    石家庄市|海淀区
    2天前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责公司日常行政后勤类的相关工作。 任职资格: 1、.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力 2、具备亲和力和应变能力。 3、有招聘工作相关经验优先考虑,畜牧行业从业经验者优先考虑

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:本科以上 知识技能与工作经验:三年以上招聘相关工作经验 二年以上管理工作经验 1.熟悉内、外部招聘情况、招聘渠道的选择、人员的面试和分析、人员的后期跟踪等相关知识。 2.熟悉人才的发现与引进、组织与人员的调整。 熟悉本企业及行业招聘的具体要求和用人趋向。 其他技能或资格:人力资源相关资格认证 1.一定的写作技能,准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作。 2.熟练掌握计算机使用技能,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理,进行工作相关信息的搜集整理等 关键素质要求:敬业精神强;职业道德高尚;团队精神和主动性强。

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:招聘经理(办公室主任):负责山东分公司人员招聘,分公司人员考勤、考核、绩效、企业文化培训。工作地点山东曲阜。联系人:黄先生,电话19979533852

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:1、配合大区人资总监负责华北大区招聘等相关工作;2、社会招聘:养殖场基层管理者、中层管理者、公司高层管理者的招聘与人员配置3、校园招聘:全面负责大区年度校招统筹工作4、人资副总监安排的其它工作

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:【岗位职责】1、配合大区人资总监负责华北大区招聘等相关工作;2、社会招聘:养殖场基层管理者、中层管理者、公司高层管理者的招聘与人员配置3

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:岗位职责:1、根据集团人力需求规划,协助用人部门合理梳理的岗位需求,协助编制岗位说明书;2、 负责招聘渠道的主动拓展与深度挖掘,不仅仅限于传统的招聘渠道的日常使用和维护;3、 负责整个招聘实施过程的工作开展与推动,按时高质量的完成招聘指标;4、 负责招聘媒体的运营及维护,建立良好的雇主品牌形象;5、 根据上级领导安排,支持配合其它HR??榈墓ぷ骺?。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、动科、兽医等相关专业;2、两年以上畜牧行业人力资源从业经验,熟悉畜牧行业招聘工作经验更优;(如温氏、正邦、牧原等)3、较强的抗压能力与执行力,能适应出差。福利:五险一金+商业险+节日福利+员工关怀+培训进修+健康体检+旅游拓展

    5000-10000
    南昌市
    2019-08-05

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:招聘经理

    岗位职责:岗位职责: 1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求,制订与实施员工招聘计划,满足公司人才需求; 2、开拓、完善人力资源招聘渠道,能独立完成招聘计划的制定和实施工作; 3、组织开展各项招聘工作,包括发布招聘信息、甄选应聘人员、中高端核心岗位猎寻等; 4、根据招聘岗位,核查拟录用人员的背景与资料; 5、通过各种渠道收集人才信息,建立和完善企业人才信息库。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、生物相关专业优先; 2、3年以上招聘岗位经验,有一定的行业内资源及猎头经验优先; 3、熟悉劳动人事方面有关政策法规,具有较强的策划、组织能力; 4、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。

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