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    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:3人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。

    学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:熟悉行政各项工作,有较强的沟通能力,能吃苦耐劳,有工作经验者有限

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:岗位职责:1、全面负责公司内外部宣传工作,有效推动公司品牌文化建设;2、负责公司网站、网页维护更新及展览展示通道宣传策划、设计、制作等更新,负责展厅接待安排、讲解词撰写更新,宣传内容策划等工作;3、负责组织、参加或协助其他系统完成全国性的大型展会、专业的、政府行为及集团形象出现的展会及活动等;4、负责集团级行政公文、领导外部讲话及领导管理思想稿件等文稿撰写;5、负责公司会务管理工作及会议纪要、督办工作的编写审核。任职要求:1、全日制本科及以上学历,行政管理或工商管理类相关专业;2、有5年以上相关工作经验,3年以上大型公司同等职务工作经验,能独立完成大型活动的策划及组织。3、积极主动、具有较强的沟通、协调能力。

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本;3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施;4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系;5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中基层管理和技术岗位提供保障;

    学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:职位描述: 1、协助公司进行组织设计及相关人力资源规划建设; 2、人力资源部各??榈木咛骞芾碛胧滴?; 3、公司人力资源的评估和有效管理; 4、公司制度及流程的不断完善工作; 5、其他部门需要完成的工作。 任职要求: 1、人力资源管理岗位5年以上工作经验; 2、具有良好的沟能、协调和组织能力; 3、精通人力资源管理基本原理、应用工具,掌握一般企业管理知识。

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理。7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。8.负责组织人员的招聘、培训和考核。9.负责员工关系管理。10.部门的团队建设。11.公司领导安排的其他各类事务。

    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:1、负责建立及完善养殖场人事、行政、后勤相关制度及流程;2、协助总部人事行政部做好养殖场的人员编制、岗位分析及人员的招聘、选拔;3、组织养殖场员工的各种培训及文化活动;4、在总部人事行政部的指导下,完善养殖场的薪酬福利体系,并实施;5、建立与完善养殖场的员工激励、绩效与考核措施,并实施;6、负责员工劳动关系的处理;7、负责执行养殖场管理人员的梯队培养计划;8、协助总部做好养殖场的企业文化建设及宣导,建立和谐的企业氛围;9、负责养殖场的安全、保卫、以及消防的管理;10、负责养殖场公共设施、设备的管理;11、负责养殖场的后勤保障工作,做好员工关怀、安抚工作;12、完成上级交办的其他工作。任职资格1、男,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,熟悉人力资源及行政各大???;2、有三年以上工厂、养殖行业人事行政工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展人事行政管理工作;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、熟练应用办公软件,具有较强的文字编写功底,能编写人事行政各种文件、规章制度及相关流程;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。猪场为大型养殖场,实行封闭式管理,2~3月休假一次,一次可将应休的假期休完,方便偏远地区员工回家探亲,如介意者请勿投!

    学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:工作地点:广东肇庆 薪酬:试用期4500元/月,转正后5000-6000元/月,年终奖及管理绩效另计,优秀者待遇面议。 岗位要求: 1、男性,40岁以下,已婚,高中(含)以上学历,身体健康,责任心强、综合素质高; 2、持B2以上驾驶证,2年以上驾驶经验,熟练开手动档车型; 3、负责猪场对外接待、外勤工作,协助办理证照、协助管理后勤工作。 福利待遇: 1、每个月休息4天; 2、在猪场免费吃住,宿舍配独立卫生间、空调、洗衣机等; 3、办理养老保险、医疗保险、工伤、生育保险; 4、节假日有丰厚的福利品。

    5000-10000
    石家庄市
    2019-10-09

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:1、有在动保行业或制药行业从事人力资源3年以上的工作经验; 2、具有高度的责任心和较强的沟通协调能力; 3、领导能力强,能协调完成团队建设工作。

    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  职位类别:行政人事经理

    岗位职责:岗位职责:1、在公司领导下全面负责公司行政、后勤工作,保障行政各项工作的正???;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度的建立,负责监督、跟踪、执行;3、负责行政部门与总公司、公司各部门之间的协调工作;4、负责公司项目申报等各项工作的开展;5、负责公司对外接待、会议等各项工作的开展;6、其他行政部门有关工作的开展。任职要求:1、大专及以上学历,具有5年以上行政管理工作经验;2、具有良好的文字功底,熟悉公文各项规范;3、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力;4、办公软件操作熟练:word/excel/ppt等。

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